【一般企業・医療法人向け人事コンサルティング】
「量」ではなく「質」に拘った採用プロセス構築、離職率低下を目的としたサポートでございます。
採用に苦労している場合でも転職市場を的確に把握し、現段階での貴社にもっともマッチした方の採用を行う事で効率性が上がります。
また、現社員の離職を防止する事で技術・知識が継承され組織力向上となり、会社の発展に繋がります。
- 現状確認（過去の採用手法・実績の確認、離職原因の特定）
- 採用計画作成サポート（選考プロセス設計を含む）
- 面接官向けトレーニング
- 評価基準の明確化
- 新入社員研修 など
【中途・新卒の採用代行】
貴社の採用計画に基づき、「中途・新卒採用」をサポート致します。
フルパッケージでのサポートから、業務の部分的サポート（1部業務を切り出したサポート）までご要望に合わせた対応が可能でございます。
- 採用計画作成サポート（選考プロセス設計を含む）
- 求人メディア業者の窓口対応（媒体選定・価格交渉・掲載内容作成サポートを含む）
- 募集職種ごとに適した人材紹介会社の選定、窓口対応
- 母集団形成
- 応募者対応
- 書類選考、1次面接の代行
- 応募者との日程調整、合否連絡、問い合わせ対応 など